Kr贸tko. Jasno. Konkretnie.
O tym jak zosta膰 Policjantem.

Negatywny wynik testu MultiSelect - co dalej? Mo偶liwe odwo艂anie?

Negatywny wynik testu MultiSelect - co dalej? Mo偶liwe odwo艂anie?

Czym w skr贸cie jest test MultiSelect? Czy w przypadku negatywnego wyniku testu MultiSelect przys艂uguje odwo艂anie? Kiedy mo偶na podej艣膰 po raz kolejny do post臋powania rekrutacyjnego w przypadku uzyskania negatywnego wyniku? Czy wynik MultiSelect ma wp艂yw na inne s艂u偶by mundurowe? Ten artyku艂 pozwoli Ci pozna膰 odpowiedzi na te pytania.

Rekrutacja do Policji Testy do Policji
7 sty 2022

Na osoby kt贸rym uda艂o si臋 przej艣膰 test sprawno艣ci fizycznej do policji i test wiedzy do policji czeka kolejne wyzwanie - testy psychologiczne. Test psychologiczny do Policji przeprowadzane s膮 metod膮 MultiSelect. Par臋 zda艅 nt. test贸w pisali艣my ju偶 w artykule: co musisz wiedzie膰 o testach do Policji.

Testy te sk艂adaj膮 si臋 z trzech etap贸w. Pierwszy z etap贸w polega na indywidualnym rozwi膮zaniu szeregu test贸w na komputerze. Kolejny etap to dodatkowe testy w formie papierowej, kt贸re obecnie zwalniaj膮 z konieczno艣ci przechodzenia test贸w w poradni zdrowia psychicznego (etap ten zosta艂 po艂膮czony z testem MS). Nast臋pnie policyjny psycholog przeprowadza rozmow臋 z kandydatem. Psycholog dokonuje podsumowania wynik贸w ze wszystkich etap贸w testu psychologicznego. Wystawia ocen臋 pozytywn膮 lub negatywn膮. Negatywny wynik jest r贸wnoznaczny z zako艅czeniem post臋powania kwalifikacyjnego.

MultiSelect do Policji 鈥 czy przys艂uguje odwo艂anie od negatywnego wyniku?

MultiSelect jest jednym z tych etap贸w post臋powania kwalifikacyjnego, kt贸ry faktycznie robi najwi臋kszy "przesiew" w艣r贸d kandydat贸w do s艂u偶by. Negatywny wynik mo偶e by膰 efektem np. stwierdzenia przez psychologa braku dojrza艂o艣ci u kandydata lub po prostu nieodpowiednie cechy charakteru, kt贸re utrudnia膰 b臋d膮 prac臋 w formacji (zbyt du偶e odbieganie od "profilu policjanta").

Co to jest "profil policjanta" w rekrutacji do Policji?

Ten "profil policjanta" to nic innego jak okre艣lone przedzia艂y konkretnych nat臋偶e艅 cech charakteru, kt贸re nale偶y uzyska膰 w te艣cie. Brak jakiej艣 cechy (np. odpowiedzialno艣ci) lub zbyt du偶e nat臋偶enie (np. impulsywno艣ci) skutkuje negatywnym wynikiem testu. Czasami psycholog policyjny by upewni膰 si臋 daje dodatkowe testy pozwalaj膮ce sprawdzi膰, czy dana cecha faktycznie jest w takim nat臋偶eniu.

Druga przyczyna b艂臋dnego "profilu policjanta": test rozwi膮zywany na komputerze opr贸cz sprawdza膰 konkretne cechy charakteru bada Twoj膮 prawdom贸wno艣膰. Je艣li chcesz w czasie testu postawi膰 si臋 w zbyt dobrym 艣wietle mo偶e okaza膰 si臋 to zgubne.

Trzecie przyczyna b艂臋dnego "profilu policjanta": zbyt du偶e odbieganie od 艣redniej wynik贸w uzyskiwanych przez kandydat贸w w testach na komputerze (zadania matematyczne, test zr臋czno艣ci, testy inteligencji). Cz臋艣膰 komputerowa jest "nieub艂agana". Wynik jest niepodwa偶alny, je艣li b臋dzie zbyt s艂aby psycholog nie ma prawa zaliczy膰 testu MS.

Ostatni膮 z mo偶liwo艣ci negatywnego wyniku jest kiepskie wypadni臋cie w trakcie rozmowy z psychologiem. Psycholog mo偶e odrzuci膰 Ci臋, je艣li odpowiednio uargumentuje t臋 decyzj臋. Powodem mo偶e by膰 np. stwierdzenie braku dojrza艂o艣ci (zbyt m艂oda osoba, cz臋sto zmieniaj膮ca decyzje dot. pracy). Wi臋cej o tym co sprawdza test MS znajdziesz w wywiadzie z psychologiem policyjnym.

Co w przypadku negatywnego wyniku testu Multiselect?

Brak zaliczenia testu psychologicznego wi膮偶e si臋 z 10 miesi臋cznym okresem karencji na ponowne przyst膮pienie do rekrutacji. Nie ma mo偶liwo艣ci odwo艂ania si臋 od wyniku testu MultiSelect. Dopiero po up艂ywie 10 miesi臋cy od uzyskania negatywnego wyniku mo偶na ponownie przyst膮pi膰 do procesu rekrutacji, lecz dopiero po 12 miesi膮cach mo偶na zn贸w zalicza膰 test MultiSelect (te 2 miesi膮ce up艂ywa na pocz膮tkowych etapach w nowym procesie rekrutacji).

Jak d艂ugo wa偶ny jest wynik testu MultiSelect? Czy wynik testu sprawno艣ci fizycznej i testu wiedzy pozostaje wa偶ny, czy nale偶y do nich podchodzi膰 kolejny raz?

Pozytywny wynik testu MS wa偶ny jest 24 miesi膮ce. To znaczy, 偶e je艣li w p贸藕niejszym etapie rekrutacji kandydat zostanie odrzucony, to w przypadku kolejnego podej艣cia do rekrutacji w ci膮gu 24 miesi臋cy nie b臋dzie konieczno艣ci ponownego przechodzenia testu MS. Negatywyny wynik jak ju偶 wspomniano powy偶ej wa偶ny jest 12 miesi臋cy, lecz po 10 mo偶na zaczyna膰 nowy proces rekrutacji.

Co zatem z pozytywnie zaliczonym testem sprawno艣ci fizycznej i testem wiedzy? Jak d艂ugo wa偶ne s膮 wyniki tych test贸w? Wynik testu wiedzy i testu sprawno艣ci fizycznej wa偶ny jest przez jeden proces rekrutacji. Zako艅czenie procesu rekrutacji i rozpocz臋cie kolejnego oznacza konieczno艣膰 ponownego przej艣cia tych test贸w. To oznacza, 偶e w przypadku uzyskania negatywnego wyniku w te艣cie MultiSelect przy ponownym podej艣ciu konieczne jest r贸wnie偶 zaliczenie testu sprawno艣ci fizycznej i testu wiedzy.

Czy test MultiSelect wp艂ywa na rekrutacj臋 do innych s艂u偶b mundurowych?

Zdarzaj膮 si臋 osoby, kt贸re po uzyskaniu negatywnego wyniku w te艣cie MS my艣l膮 o starcie w rekrutacji do innych s艂u偶b mundurowych, np. wojska czy stra偶y granicznej. Czy zatem negatywny wynik testu MultiSelect mo偶e mie膰 wp艂yw na proces rekrutacji do innej s艂u偶by?

By znale藕膰 odpowied藕 na to pytanie nale偶y ustali膰 czym jest test MultiSelect? Jest to test sprawdzaj膮cy kandydat贸w na policjant贸w. Test ten Policja zdoby艂a w przetargu, p艂ac膮c za jego przygotowanie specjalnie na potrzeby Policji. Inne s艂u偶by wykorzystuj膮 swoje w艂asne narz臋dzia przeznaczone do sprawdzania kandydat贸w! Je艣li negatywny wynik testu MS mia艂by wp艂yw na rekrutacj臋 do innej s艂u偶by, to oznacza艂oby, 偶e pozytywny wynik r贸wnie偶 ma wp艂yw, np. zwalnia z test贸w psycholigicznych do innej s艂u偶by mundurowej. Tak oczywi艣cie to nie dzia艂a. Ka偶da formacja ma w艂a艣ne narz臋dzia przeznaczone do sprawdzenia kandydata. Negatywny wynik testu MultiSelect nie powinien mie膰 wp艂ywu na proces rekrutacji do innych s艂u偶b mundurowych.

W praktyce r贸偶ne formacje raczej nie komunikuj膮 si臋 mi臋dzy sob膮 w sprawach zwi膮zanych z naborem kandydat贸w do s艂u偶by i wynikami tych nabor贸w. Dodatkowym utrudnieniem w przekazywaniu informacji o danym kandydacie do innych s艂u偶b jest zapewne RODO. To oznacza, 偶e psycholog w trakcie rekrutacji np. do wojska czy stra偶y granicznej nie powinien zna膰 Twojego wyniku w testach psychologicznych do innych s艂u偶b (najprawdopodobniej nie ma r贸wnie偶 w dokumentach informacji o wzi臋ciu udzia艂u w rekrutacji do innej s艂u偶by).
Uwaga: powy偶sze twierdzenia s膮 naszymi przypuszczeniami. Wynikaj膮 one z faktu, 偶e ka偶da s艂u偶ba ma nieco inne wymagania i odmienny proces rekrutacji. Post臋powanie rekrutacyjne jest prowadzone przez inne kom贸rki ds. doboru. Ich wsp贸lna relacja pomi臋dzy r贸偶nymi s艂u偶bami jest bardzo ma艂o prawdopodobna.

Podsumowanie

Negatywny wynik testu MultiSelect mo偶e mie膰 r贸偶ne pod艂o偶e: kiepsko rozwi膮zane testy na komputerze, cechy charakteru z test贸w osobowo艣ci mocno odbiegaj膮ce od "profilu policjanta" czy w ko艅cu z艂e wypadni臋cie w trakcie rozmowy z psychologiem. Efekt ko艅cowy mo偶e by膰 ten sam: negatywny wynik testu, r贸wnoznaczy z konieczno艣ci膮 10 miesi臋cy karencji przed kolejnym przyst膮pieniem do procesu rekrutacji oraz konieczno艣膰 ponownego przej艣cia testu wiedzy i testu sprawno艣ci fizycznej. Procedura odwo艂ania od wyniku nie jest ustanowiona, w praktyce oznacza to brak mo偶liwo艣ci odwo艂ania. Wynik testu MultiSelect nie powinien mie膰 wp艂ywu na proces rekrutacji do innych s艂u偶b mundurowych.

Jak mo偶na przygotowa膰 si臋 do testu MultiSelect?

Specjalnie dla os贸b, kt贸re chc膮 zwi臋kszy膰 swoje szanse na pozytywne przej艣cie tego etapu rekrutacji przygotowali艣my dwa kursy:

1. Kurs "Test psychologiczny (MS Plus)" zawieraj膮cy kilkaset pyta艅 dotycz膮cych osobowo艣ci. Przygotowuje zar贸wno do test贸w osobowo艣ci rozwi膮zywanych na komputerze jak i tych, kt贸re otrzymasz w wersji papierowej. Opr贸cz tego kurs pomo偶e Ci w przygotowaniu do gry zr臋czno艣ciowej, kt贸ra czeka Ci臋 w trakcie testu na komputerze. Kurs ten nie jest pe艂nym odwzorowaniem testu MS, jednak z relacji naszych klient贸w wiemy, 偶e znacznie zwi臋ksza on szanse na pozytywne przej艣cie tego testu.

2. Drugim kursem, kt贸ry pomo偶e Ci poradzi膰 sobie z rozmow膮 z psychologiem b臋dzie kurs dedykowany dla etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Nasz kurs "Rozmowa kwalifikacyjna" zawiera 180 przyk艂adowych pyta艅, kt贸re mo偶esz otrzyma膰, proponowane s膮 r贸wnie偶 odpowiedzi jakie mo偶esz udzieli膰 na cz臋艣膰 z nich. Szczeg贸艂owe informacje o dost臋pnych kursach znajdziesz w zak艂adce kursy do policji.

Czy aby zaliczy膰 MultiSelect trzeba "wstrzeli膰 si臋 w profil policjanta"?

Na niekt贸rych forach internetowych s艂awny "profil policjanta" obr贸s艂 ju偶 w mity i legendy. Nale偶y zachowa膰 jasno艣膰: profil policjanta nie oznacza, 偶e nale偶y wpasowa膰 si臋 z odpowiedziamy w 100% (jak niekt贸rzy uwa偶aj膮 "wykutymi na blach臋"). Ka偶dy cz艂owiek jest inny i posiada odmienne nat臋偶enie r贸偶nych cech charakteru. Aby zaliczy膰 testy nale偶y "nie odbiega膰 zbyt mocno" od po偶膮danych poziom贸w nat臋偶enia cech charakteru. Nie oznacza to konieczno艣ci bycia w 100% zgodnym z kluczem odpowiedzi. Dlatego nasz kurs nie sk艂ania do nauki odpowiedzi na pami臋膰, lecz pomaga Ci zrozumie膰 sens danego pytania, co pozwala dobra膰 odpowied藕, kt贸ra b臋dzie najbardziej zgodna z Twoim charakterem. Wi臋cej o tym znajdziesz w zak艂adce: Co musisz wiedzie膰 o testach do Policji.

Je艣li chcesz przygotowa膰 si臋 do test贸w by zwi臋kszy膰 szanse pozytywnego przej艣cia zapoznaj si臋 ze szczeg贸艂ami kurs贸w przygotowuj膮cych do rekrutacji do Policji. Mo偶esz r贸wnie偶 zobaczy膰 panel demonstracyjny - czyli jak wygl膮daj膮 kursy od 艣rodka. Powodzenia!