Krótko. Jasno. Konkretnie.
O tym jak zostać Policjantem.

Jak dostać się do Policji? Zobacz jak zostać policjantem w 2024

Jak dostać się do Policji? Zobacz jak zostać policjantem w 2024

Jeśli przeszło Ci przez myśl by zostać policjantem to bardzo dobry moment. W 2024 roku Policja boryka się z jedną z najbardziej kryzysowych sytuacji jeśli chodzi o liczbę funkcjonariuszy!

Rekrutacja do Policji
7 sie 2023

Jeśli chcesz zostać policjantem to bardzo dobry moment. W 2024 roku Policja boryka się z jedną z najbardziej kryzysowych sytuacji jeśli chodzi o liczbę funkcjonariuszy.
Z danych uzyskanych w trybie dostępu do informacji publicznych dowiadujemy się, że na dzień 1 marca 2023 roku liczba wakatów wynosi aż 12943, co stanowi ponad 12% stanu etatowego (107 109 zatrudnionych policjantów).
Poniżej kilka danych na temat sytuacji kadrowej panującej w 2023 roku w Policji.

Województwa z największą liczbą wakatów oraz procent stanu etatowego:

  • KSP Warszawa – 1912 – 19,11%,
  • województwo łódzkie – 791 – 12,15%,
  • województwo śląskie – 1407 –11,20%,
  • województwo dolnośląskie – 878 – 11,12%,
  • województwo zachodniopomorskie – 498 – 10,28%,
  • województwo lubuskie – 270 – 9,76%,
  • województwo pomorskie – 572 – 9,67%,
  • województwo małopolskie – 723 – 8,94%,
  • województwo wielkopolskie – 710 – 8,42 %,
  • województwo świętokrzyskie – 260 – 8,31%
  • województwo warmińsko – mazurskie – 299 – 8,03%.

Staż służby policjantów:

  • poniżej 3 lat – 14 593,
  • 3 -10 lat – 25 361,
  • 11-15 lat – 19 525,
  • 16 -20 lat – 17 900,
  • 21- 30 lat – 14 429,
  • powyżej 30 lat – 2376

Wiek funkcjonariuszy w służbie:

  • 18 - 25 lat – 7 166,
  • 25 – 30 lat – 12 071,
  • 31 – 40 lat – 37 042,
  • 41 – 50 lat – 31 831,
  • powyżej 50 lat – 6 124

Wykształcenie zatrudnionych funkcjonariuszy w 2023 roku:

  • wyższe – 55 605,
  • policealne – 2 414,
  • średnie – 36 147,
  • zawodowe i podstawowe – 18

Kobiety w Policji w 2023 roku:

  • służby kryminalne – 6 962,
  • służba prewencyjna – 9 851,
  • służba wspomagająca – 1 210,
  • służba kontrterrorystyczna – 13

Stan zatrudnienia z podziałem na korpusy w 2023 roku:

  • oficerów – 12 755,
  • aspirantów – 44 753,
  • podoficerów – 22 891,
  • szeregowych – 13 767

Stan zatrudnienia z podziałem na służby w 2023 roku:

  • służby kryminalne – 31 235, w tym kierownictwo 1 614,
  • służby prewencyjne – 58 385,
  • służby kontrterrorystyczne – 806,
  • służby wspomagające – 3 714

Biorąc pod uwagę liczbę wakatów warto wspomnieć, że z powodu zwolnień chorobowych, szkoleń oraz urlopów około 20% funkcjonariuszy zatrudnionych nie pełni swoich obowiązków. To pozwala wysunąć wniosek, że codziennie w służbie brakuje ok 30% funkcjonariuszy.

Służba w Policji przestała być atrakcyjna dla młodych ludzi. Jeszcze kilka lat temu liczba chętnych na jedno miejsce była dwucyfrowa, dzisiaj są to niecałe 2 osoby. Przy tak małej liczbie chętnych lista rankingowa jest praktycznie zbędna - każdy kto ukończy pozytywnie proces rekrutacji może dostać skierowanie na kurs podstawowy. Jest to bardzo pozytywna informacja dla wszystkich, którzy myślą o związaniu swojej przyszłości z Policją.

Wymagania niezbędne aby zostać policjantem

Myśląc o podjęciu służby w Policji należy zapoznać się z wymaganiami, jakie trzea spełnić. Określa je ustawa o Policji, a dokładniej art. 25 pkt 1:
"Służbę w Policji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,  który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub  przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych,  posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz  zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych,  podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się  podporządkować, a także dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie  do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych."

Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Zdolność fizyczna i psychiczna sprawdzana jest w procesie rekrutacji. Kandydat, który chce zostać policjantem poddawany jest testowi sprawności fizycznej oraz badaniom psychologicznym. W przypadku pozytywnego przejścia powyższych kandydata czeka również rozmowa kwalifikacyjna. Jej pozytywny rezultat oznacza możliwość przystąpienia do badań lekarskich. Każdy kandydat, który pozytywnie przeszedł proces rekrutacji otrzymuje tzw. "obiegówkę". Jest to specjalna karta, którą wypełniają lekarze specjaliści sprawdzający stan zdrowia danej osoby. W przypadku negatywnego orzeczenia któregoś ze specjalistów kandydat otrzymuje opinię niezdolnego do podjęcia służby. Dokładne informacje o ewentualnych chorobach i ułomnościach, które może posiadać kandydat na policjanta można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 października 2018 r. w sprawie wykazu chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służbie Ochrony Państwa.

Jak zostać policjantem - krok po kroku

Pierwsze co należy zrobić to dostarczyć dokumenty aplikacyjne. Jest to możliwe we wszystkich komendach wojewódzkich Policji, Komendzie Stołecznej oraz niektórych komendach miejskich i powiatowych - decyzję o tym podejmuje komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji. Przed złożeniem dokumentów zapoznaj się z ogłoszeniami o doborze, zamieszczonymi np. na stronach internetowych komend wojewódzkich oraz Stołecznej Policji. Są w nich wskazane komendy miejskie/powiatowe/rejonowe Policji, do których prowadzony jest dobór. Gdy już złożysz dokumenty na dany nabór czeka Cię spotkanie organizacyjne, w którym zostaną wyjaśnione szczegóły dotyczące rekrutacji. 

Gdy zostanie wyznaczony termin, możesz udać się na pierwszy etap, czyli Test Wiedzy i Test Sprawności Fizycznej (TSF). Testy te odbywają się zwykle w tym samym dniu w jednej ze szkół policyjnych.

Test wiedzy rozwiązywany jest na komputerze. Składa się on z 40 pytań, do każdego pytania 4 odpowiedzi i tylko 1 poprawna. Nie ma punktów ujemnych, za poprawną odpowiedź otrzymujemy 1pkt.
Pytania do testu układane są przez Wyższą Szkołę Policji w Szczytnie oraz są jawne. Ten etap przechodzi każdy, niezależnie od tego jak dużo punktów uda się zdobyć.
Zobacz: Test wiedzy do Policji

Kolejnym etapem jest test sprawności fizycznej. Polega on na przejściu toru przeszkód w określonym czasie. Osoba, która przekroczy czas lub popełni zbyt dużo błędów otrzyma negatywną opinię.
Kandydaci, którym udało się pokonać tor we właściwym czasie mogą oczekiwać wyznaczenia terminu kolejnego etapu - badań psychologicznych.
Zobacz: Test sprawności do Policji

Kolejnym etapem są testy psychologiczne (multiselect). Testy rozwiązywane są na komputerze, zwykle jest przydzielony na nie konkretny czas. Po rozwiązaniu jest przerwa, podczas której psycholodzy sprawdzają Twoje odpowiedzi. Po przerwie następuje ostatnia część, czyli rozmowa z psychologiem. 

Po pomyślnym przejściu testów psychologicznych czekasz na wyznaczenie daty rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa odbywa się z komisją składającą się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Celem tego etapu jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

Jeśli szukasz więcej szczegółowych informacji nt. przebiegu procesu rekrutacji, punktowanych obszarów oraz dokumentów, które należy wypełnić zapoznaj się z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 22 marca 2023 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji.

Podsumowanie

1. Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji składa się z etapów nie punktowanych: złożenie dokumentów, sprawdzenie dokumentów, badanie psychologiczne i komisja lekarska.
Etapów punktowanych: test wiedzy, test sprawności fizycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna. Przy czym warto pamiętać, że test wiedzy nie wymaga uzyskania konkretnego wyniku.
2. Osoby, które pozytywnie przejdą cały proces umieszczane są na liście rankingowej. W związku z małą liczbą kandydatów w ostatnich latach pozytywne ukończenie postępowania oznacza możliwość otrzymania przydziału na 6.5 miesięczy kurs podstawowy.
3. Po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, policjant zostaje czasowo oddelegowany do pełnienia służby w oddziale prewencji.
4. Po około 3 miesięcznej adaptacji policjant rozpoczyna służbę w wybranej przez siebie (podczas składania dokumentów rekrutacyjnych) jednostce.

Chcesz wystartować w rekrutacji do Policji?

Zapoznaj się z kursami przygotowującymi do rekrutacji do Policji.