Zdaj testy do Policji w 2019 roku 🎯 | Rekrutacja-do-Policji.pl 👍

Wiele mówi się na temat testów psychologicznych, które kandydaci na policjantów muszą przejść. Niektórzy twierdzą, że do Multiselectu (tak nazywa się ogół testów psychologicznych) nie da się przygotować. Realny świat pokazuje jednak coś zupełnie innego. Jest wręcz odwrotnie!

Przejście testów psychologicznych do Policji jest o wiele prostsze dla osób, które wcześniej się do nich przygotowały!

Dlaczego tak jest? Mimo, że w ostatnim czasie chętnych nie jest zbyt wielu psycholog i komisja mają wytyczne, których muszą się trzymać. Nie można "puścić" osoby, która nie spełnia wymagań (test nie kłamie - wyniku nie da się oszukać), nawet jeśli jest dużo wolnych wakatów.

Dla ludzi pragnących dostać się do Policji przygotowaliśmy platformę, która kompleksowo przygotowuje do testów do Policji. Wypróbuj za darmo!

Wypróbuj za darmo!

Testy, które musisz przejść w trakcie rekrutacji do Policji składają się z 4 głównych etapów:

Test Sprawności Fizycznej (TSF).
Test Wiedzy Ogólnej (TWO) przeprowadzany zwykle tego samego dnia co TSF.
MultiSelect (MS) - testy psychologiczne.
Rozmowa kwalifikacyjna - dawniej nazywana "Wywiad zorganizowany".

Test Sprawności Fizycznej

TSF polega na przejściu toru przeszkód, ustawionego na sali sportowej w czasie maksymalnym 1 minuta 41 sekund. Tor przeszkód składa się z różnych ćwiczeń, takich jak: bieg wahadłowy, przewroty w przód i w tył, rzuty piłką lekarską, przeniesienie manekina ważącego 28 kg, brzuszki z piłką lekarską, pokonanie skrzyń gimnastycznych. Wszystkie ćwiczenia muszą być wykonane poprawnie, inaczej nie zostaną zaliczone. Warunki dla kobiet i mężczyzn są takie same.

Test Wiedzy Ogólnej

Test Wiedzy Ogólnej - odbywa się tego samego dnia co Test Sprawności Fizycznej. TWO rozwiązywany jest na komputerze, w formie 40 pytań zamkniętych z czterema odpowiedziami, z których tylko jedna jest prawidłowa. Pytania z zakresu m.in. władzy ustawodawczej, wykonawczej, sądowniczej, administracji publicznej i bezpieczeństwa publicznego. Mówiąc prościej - większość pytań konstruowana jest na bazie Konstytucji Rzeczypospolitej oraz Ustawy o Policji, jednak jeśli naprawdę zależy Ci na zostaniu policjantem, nieuniknione będzie sięgnięcie również do innych źródeł, takich jak m.in. Ustawa o środkach przymusu bezpośredniego, Ustawa o Radzie Ministrów, Ustawa o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, Ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych, Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej, Ustawa o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej, Ustawa o strażach gminnych, Ustawa Prawo o ruchu drogowym, Ustawa Prawo o zgromadzeniach.
Warto przygotować się do TWO, by lepiej wyglądać w oczach komisji podczas rozmowy kwalifikacyjnej - kandydat który uzyskał 30 punktów prezentuje się znacznie lepiej, niż taki, który uzyskał 10.

Multiselect - czyli testy psychologiczne

Multiselect są to testy psychologiczne sprawdzające różne aspekty Twojej osobowości, m.in.:

cechy charakteru,
inteligencję,
radzenie sobie ze stresem i problemami,
stabilność emocjonalną,
podejście do pracy,
współdziałanie w grupie.

Multiselect odbywa się od kilku dni do nawet kilku tygodni po pierwszym etapie czyli TWO i TSF. Polega na rozwiązaniu szeregu testów na komputerze, na część z nich jest ograniczony czas.

Obecny MS, nazywany również "Multiselect 2" składa się z:

testów na inteligencję - są to gry zręcznościowe, testy na podzielność uwagi, zadania matematyczne itp. Generalnie nie są to aż tak ważne testy jak test psychologiczny - niektórzy twierdzą nawet, że są one po prostu po to, aby "zakręcić" kandydata na tyle (zadania na czas bardzo angażują) - by w teście psychologicznym pisał prawdę.
testu psychologicznego - największy i najważniejszy z testów wchodzących w skład obecnego Multiselectu. Składa się z ponad 100 stwierdzeń dotyczących Twoich cech charakteru, zainteresowań, sposobów radzenia sobie w sytuacjach stresowych, podejścia do życia, stabilności emocjonalnej, zdrowia itp. Do każdego takiego stwierdzenia trzeba się ustosunkować, czy jest ono prawdziwe/fałszywe/nie masz zdania.
Do tej części właśnie przygotujesz się z naszym kursem "Test psychologiczny".
rozmowy z psychologiem - po sprawdzeniu testów psycholog przeprowadza z Tobą wywiad, po którym wydaje orzeczenie o pozytywnym, bądź nie, przejściu testu Multiselect. Psycholog widzi Twoje odpowiedzi w teście psychologicznym i na ich podstawie może zadawać pytania. Wynik zwykle jest w przeciągu jednego-kilku tygodni po teście.

Rozmowa kwalifikacyjna - Wywiad Zorganizowany

Rozmowa kwalifikacyjna, dawniej nazywana "wywiadem zorganizowanym" jest to ostatni punktowany etap rekrutacji. Idąc na niego wiesz już, ile udało Ci się uzyskać punktów w poprzednich etapach, jednak to od rozmowy kwalifikacyjnej ostatecznie zależy, czy proces rekrutacji ukończysz pomyślnie. Aby zaliczyć rozmowę trzeba uzyskać minimum 36 punktów na 60 możliwych.

Rozmawiasz z wyznaczoną komisją, w której skład wchodzi co najmniej jeden psycholog i jeden policjant. Rozmowa trwa zwykle 20-40 min., podczas których komisja bombarduje pytaniami, próbuje wprowadzić w stany zakłopotania bądź zdenerwowania badając Twoje reakcje. Ważne jest, by odpowiednio przygotować się mentalnie oraz merytorycznie, wtedy wszystko powinno pójść gładko.

Podsumowując - startując w rekrutacji do Policji masz do pokonania 4 główne testy, za każdy z nich możesz zdobyć określoną ilość punktów. Dla przypomnienia:

1.	Test Wiedzy Ogólnej	40 punktów
2.	Test Sprawności Fizycznej	60 punktów
3.	Multiselect - testy psychologiczne	60 punktów
4.	Rozmowa kwalifikacyjna	60 punktów

Po pomyślnym ukończeniu rozmowy kwalifikacyjnej Twoje punkty są sumowane, następnie umieszczane w rankingu. To właśnie od Twojego miejsca w rankingu zależy, czy dostaniesz przydział na szkolenie. Może być tak, że ukończysz pozytywnie cały proces rekrutacji, lecz Twoja pozycja w rankingu będzie za słaba, wiele osób będzie miało lepsze wyniki i to te osoby dostaną się do formacji.

W razie niepowodzenia w procesie rekrutacji - kolejne podejście możesz wykonać dopiero po upływie 12 miesięcy!

Masz kilka dróg. W Internecie znajdziesz różne oferty, gotowe testy czy profile psychologiczne sprzedawane cenach od bardzo niskich do skrajnie wysokich.

Jednak większość tych testów to gotowe, sztywne odpowiedzi. Niestety system ten się nie sprawdza, psychologowie zwracają uwagę, czy na teście jesteś sobą, czy próbujesz siebie wykreować. Innymi słowy - jeżeli będziesz odpowiadać na sztywny, wyuczony profil psychologiczny to psycholog może w rozmowie odkryć, że tak na prawdę masz inne cechy niż te zaznaczone wcześniej w testach.

Druga sprawa to kwestia wyuczenia się odpowiedzi TAK/NIE na pamięć, nie rozumiejąc dlaczego dana odpowiedź jest poprawna. Jest to bardzo trudne. O wiele prostszym rozwiązaniem jest zrozumieć sens pytań, mechanizm działania testu. Na to pozwala Ci nasza platforma e-learningowa, na której znajdziesz dokładne opracowanie, wyjaśnienie każdego z ponad sześciuset pytań psychologicznych! Dowiesz się, gdzie należy mówić tylko prawdę, gdzie można ją naciągnąć, gdzie należy odpowiedzieć bezwzględnie w konkretny sposób i dlaczego.
Dzięki zrozumieniu pytań i odpowiedzi rozmowa z psychologiem po teście powinna pójść gładko, gdyż bez problemu wybronisz się z zadawanych pytań, będziesz w stanie wyjaśnić swoje stanowisko.

Co możemy zaproponować?

Wypróbuj za darmo!

Platformę e-learningową, na której przygotujesz się do wszystkich testów do Policji, takich jak:

Test wiedzy ogólnej (315 pytań podstawowych z opracowanymi odpowiedziami dostępnych na platformie e-learningowej - możliwość nauki oraz tryb "TEST", generujący 40 pytań jak na prawdziwym egzaminie, prawie 200 (liczba ta ciągle rośnie) pytań dodatkowych nadesłanych przez osoby po testach, z opracowanymi odpowiedziami dostępnych w materiałach PDF podzielonych według tematyki)
Test psychologiczny (640 pytań z opracowanymi i wyjaśnionymi odpowiedziami, w tym prawie 100 pytań dodatkowych)
Wywiad zorganizowany (145 pytań podstawowych z opracowanymi sugerowanymi odpowiedziami; 35 pytań dodatkowych, nadesłanych od osób po rozmowie, z opracowanymi sugerowanymi odpowiedziami)
Poradnia Zdrowia Psychicznego (Test radzenia sobie ze stresem, Test natężenia cech charakteru,Test psychologiczny 100 pytań, Definicje+synonimy, Test niedokończonych zdań, Wykreślanie liczb. W sumie ponad 400 zagadnień psychologicznych!)

platforma wspomagająca proces nauki - wszystkie odpowiedzi są dobrze opracowane, wyjaśnione prostym językiem

odpowiedzi dopasowane do Twojej osobowości (niektóre pytania dotyczące Twojego życia nie mają wpływu na ocenę psychologiczną, dlatego nasza platforma nie wymusza odpowiadania na nie w sposób, który byłby niezgodny z Tobą, pamiętaj: psycholog w rozmowie po tecie mógłby wychwycić tę niezgodność),

tryb "TEST", który generuje test z określonym czasem na rozwiązanie, dzięki czemu możesz sprawdzić swoją wiedzę i poczuć się jak na prawdziwym teście

materiały dodatkowe dostępne w plikach PDF

dostęp na urządzeniach mobilnych - możliwość nauki w każdym miejscu!

5 powodów, dla których warto zainteresować się naszą ofertą

Wygoda! Nie musisz szukać materiałów z różnych niepewnych źródeł. U nas masz wszystko pod ręką.
Odpowiedzi opracowane, wyjaśnione prostym językiem, dzięki czemu rozumiesz, dlaczego odpowiedź jest taka, a nie inna, na czym opiera się mechanizm testów.
Odpowiedzi w miarę możliwości dopasowane do Twojej osobowości. Dzięki czemu rozmowa z psychologiem czy komisją pójdzie gładko (nie musisz za dużo wymyślać, motać się w zeznaniach, w dużej mierze jesteś po prostu sobą!).
Oprócz tzw. "materiałów podstawowych", których część możesz znaleźć w sieci, mamy także opracowane materiały dodatkowe - zagadnienia nadesłane od osób po testach, a więc najbardziej aktualne.
Jesteśmy legalnie działającą firmą. Traktujemy naszą pracę profesjonalnie! Chcesz się przekonać? Wypróbuj za darmo!

Wypróbuj za darmo

Zobacz: Czym jest Multiselect i jak przejść testy do Policji w 2019 roku

Rekrutacja do Policji w 2019 roku
Czyli jak przejść testy psychologiczne do Policji

Testy do Policji

Test Sprawności Fizycznej

Test Wiedzy Ogólnej

Multiselect - czyli testy psychologiczne

Rozmowa kwalifikacyjna - Wywiad Zorganizowany

Dlaczego warto przygotować się do testów do Policji?

Jak przygotować się do testów do Policji?

Kontakt z nami

Zobacz: Czym jest Multiselect i jak przejść testy do Policji w 2019 roku

Rekrutacja do Policji w 2019 roku Czyli jak przejść testy psychologiczne do Policji

Testy do Policji

Test Sprawności Fizycznej

Test Wiedzy Ogólnej

Multiselect - czyli testy psychologiczne

Rozmowa kwalifikacyjna - Wywiad Zorganizowany

Dlaczego warto przygotować się do testów do Policji?

Jak przygotować się do testów do Policji?

Kontakt z nami

Rekrutacja do Policji w 2019 roku
Czyli jak przejść testy psychologiczne do Policji